08 сентября 2017, 18:51
Если вас заставляют идти на выборы
ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Памятка движения «Голос»
На основе этой памятки «Кавказский узел» сформулировал 5 простых советов для тех, кого начальство заставляет идти на выборы.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НАРУШАЕТ ЗАКОН, ЕСЛИ:
- обязывает получить открепительное удостоверение или подать заявление о голосовании по месту нахождения
- необоснованно объявляет 18 сентября рабочим днем, чтобы проконтролировать факт участия в голосовании
- обязывает работников сфотографировать бюллетень
- обязывает работников представить списки членов семьи или знакомых, которые также примут участие в голосовании
- обязывает принимать участие в любых агитационных мероприятиях
- угрожает любыми санкциями непроголосовавшим работникам
- обещает любые поощрения за участие в голосовании.
ПОМНИ:
- Администрация не может принуждать работников к действиям, не предусмотренным трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса; за нарушение предприятие и его руководство могут оштрафовать по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).
- Никто не имеет права принуждать избирателя к участию (или неучастию) в голосовании, или к голосованию за конкретного кандидата. (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 12.06.2002 № 67−ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; это нарушение может повлечь уголовную ответственность по ст. 141 Уголовного кодекса).
- Никто не вправе обещать избирателям премии или любые иные материальные блага (в том числе и в форме отгулов и т. п.) за участие в голосовании, независимо от того, связана такая премия с результатами голосования или нет (ст. 56 закона 67−ФЗ, ст. 270 Налогового кодекса).
ЧТО ДЕЛАТЬ?
1. Фиксируйте все факты, свидетельствующие о нарушениях.
— Снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц предприятия, подтверждающие факт нарушений:
- требования получить открепительное удостоверение или сдать его на хранение администрации;
- требование выйти на работу, чтобы коллективно отправиться голосовать;
- обещание проблем тем, кто не придет голосовать, или наград проголосовавшим
- и так далее.
— Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что должностное лицо предприятия требовало от вас тех или иных действий
— Фотографируйте любые размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания.
— Не забывайте отметить, где, когда и при каких обстоятельствах была произведена запись или сделана фотография.
2. О нарушениях трудового законодательства сообщайте в Рострудинспекцию через сайт, либо подав заявление в местный отдел инспекции лично или по почте.
3. Независимо от этого сообщите о нарушении избирательного законодательства в избирательную комиссию на сайт избирательной комиссии вашего региона или на сайт ЦИК России).
4. О любых нарушениях прав граждан — и трудовых, и избирательных — можно известить прокуратуру, обратившись в ближайшее подразделение через сайт.
5. Независимо от этого — передайте информацию по телефону 8 800 333-33-50 или на сайт общественного контроля «Карта нарушений на выборах».
Автор: Кавказский Узел
