Альберт Восканян. Нагорный Карабах. Фотоблогер

«Стратегическое планирование. Внутреннее управление.» - двухдневный тренинг в Степанакерте

16:17, 12 марта 2012

10-11 марта, в рамках регионального проекта «Укрепление возможностей женщин для построения мира на Южном Кавказе», наша неправительственная организация «Центр гражданских инициатив» (ЦГИ) провела в Степанакерте двухдневный тренинг на тему «Стратегическое планирование. Внутреннее управление.» с участием представителей целевых групп проекта - Степанакерта и райцентров Мартуни, Гадрут и Шуши.

Весь второй пректный год с нашими бенефициариями работала Жанна Крикорова и поэтому мы решили, чтобы нужно на третий год пригласить нового тренера и попросили проводить тренинги нашу коллегу НПОшницу Светлану Джангирян, с которой, прада, мы пока не работали.

Во время тренинга Светлана представила различные теоретические аспекты планирования и внутреннего управления, остановившись на видах и методах планирования, провела практические занятия и упражнения, направленные на подкрепление знаний и обретение участниками соответствующих навыков, в частности, внутреннего управления командой, делегирования полномочий, эффективной коммуникации и др.

Особое внимание было уделено SWOT-анализу – методу стратегического планирования, используемого для оценки факторов и явлений, влияющих на проект или предприятие. Представители целевых групп провели соответствующий анализ намеченных в своих общинах проектов, которые направлены на решение существующих там актуальных общественных проблем. Игровые упражнения и креативные инсценировки позволили сохранить в ходе всего тренинга оптимальный эмоциональный баланс.

По итогам тренинга была проведена рефлексия. Участники отметили познавательное и практическое значение проведенной в ходе тренинга работы.

В первый день тренинга, вижу, как наши бенефициарии напряглись, т.к. метод преподнесения материала у Светланы сильно отличался от метода Жанны. Ещё и ещё раз убедился, что существуют разные школы, одну и ту же тему можно по-разному преподнести "ученикам" и тут важно, чтобы бенефициарии и сам преподаватель смогли бы перестроиться, пойти навстречу друг-другу, что мы и увидели во-второй день.

Светлана проводит тренинг.