В Ростовской области изменяется система оплаты труда медработников

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

Со следующего года в Ростовской области изменится система оплаты труда медицинским работникам. Согласно новой системе, будут увеличены должностные оклады, и снижена доля стимулирующих выплат.

Медицинские учреждения области перейдут на новую систему с 1 января 2016 года.

"55-60% зарплаты направят на должностные оклады (ранее 25-30%), 10-15% - выплаты компенсационного характера и 30% - стимулирующие выплаты (ранее 50%)", - заявила заместитель министра здравоохранения Ростовской области Ирина Тащилина, слова которой приводит "Интерфакс-Юг".

Она отметила, что было разработано постановление "Об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области", аналогичное которому должно быть разработано в каждом муниципальном образовании области.

Постановление дает возможность руководителям медицинских учреждений самостоятельно разработать систему выплат и позволяет регулировать размер надбавок в каждом медицинском учреждении. Также новая система приведет к повышению заработной платы молодых специалистов, говорится в сообщении на сайте правительства Ростовской области.

В Батайске постановление об изменении системы оплаты труда уже разработано и подписано мэром города Валерием Путилиным.

"Уменьшения зарплат у врачей с 1 января 2016 года не будет. У ряда категорий медиков зарплата повысится. Особенно это коснется молодых специалистов. Это очень важно, т.к. проблема неукомплектованности лечебных учреждений врачами и средним медперсоналом остается. Нам необходимо привлекать молодых специалистов в наши лечебные учреждения", - сообщила заместитель главного врача по экономике Центральной городской больницы Батайска Людмила Силаева, слова которой приводит издание "Батайск".