В Чечне бывший замгендиректора "Чеченагрохолдинга" обвинен в невыплате зарплаты 82 работникам

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

Дело в отношении бывшего первого заместителя генерального директора ОАО "Чеченагрохолдинг", обвиняемого в невыплате зарплаты 82 работникам, направлено в суд, сообщили в Следственном комитете РФ.

По версии следствия, с марта 2010 года по февраль 2013 года обвиняемый, занимаясь оперативным руководством финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия, не выплатил зарплату 82 работникам полностью или частично на общую сумму свыше 9 миллионов рублей.

В этот же период в агрохолдинг поступило 398 миллионов рублей, которые, как установили следователи, обвиняемый направил на уплату налогов и иные платежи, связанные с производственным процессом, сообщается сегодня на сайте Следственного комитета РФ.

Бывшему топ-менеджеру предприятия вменяется невыплата заработной платы свыше двух месяцев (ч.2 ст.145.1 УК РФ), отметили в СКР. Дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу. Санкции этой статьи УК РФ предусматривают до трех лет лишения свободы.

Комментариев от обвиняемого или его представителей относительно привлечения к уголовной ответственности и передачи дела в суд пока не поступало.

"Чеченагрохолдинг" является одним из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Чечни. Предприятие специализируется на растениеводстве, животноводстве и производстве мясомолочной продукции, отмечалось в сообщении от 25 июля 2009 года на сайте главы и правительства Чечни.

"Кавказский узел" ранее сообщал и о других случаях привлечения к уголовной ответственности руководителей предприятий Чечни по делам о невыплате зарплаты свыше двух месяцев. Так, директор госхоза "Автуринский" в Шалинском районе обвиняется в невыплате зарплаты 54 работникам в течение полутора лет, а руководитель госхоза "Пахарь" в Шелковском районе Чечни обвинен в невыплате в течение четырех месяцев зарплаты двум работникам организации.