Строительной отрасли Краснодарского края не хватает специалистов

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

Самыми востребованными среди мужских профессий остаются рабочие специальности – каменщики, арматурщик, бетонщики, сварщики. Работодателей интересуют 40-50-летние строители с опытом работы и квалификацией не ниже четвертого разряда. Об этом стало известно в ходе ярмарки вакансий, организованной Сочинским городским Центром занятости в канун Дня защитника Отечества.

Около двадцати предприятий и организаций откликнулись на предложение Центра занятости принять участие в ярмарке вакансий для мужчин. Из большого числа строительных компаний, работающих на олимпийском подряде, откликнулась только одна.

"Все работающие в Сочи предприятия, независимо от места их прописки, обязаны предоставлять сведения о вакансиях в службу занятости, - рассказала корреспонденту "Кавказского узла" Елена Грязнова, начальник Сочинского городского центра занятости. – А они, нарушая закон, не делают этого".

Исключением из правил стала компания "Транстоннель". Ольга Петинова, начальник отдела кадров, предлагала работу горнорабочим, проходчикам, газоэлектросварщикам со стажем не менее пяти лет и квалификацией не ниже четвертого разряда. Минимальная зарплата в зависимости от квалификации - 15 тысяч рублей.

Из других специальностей на ярмарке предлагали работу в муниципальной сфере здравоохранения. В Сочи дефицит врачей и медицинских сестер. Они требуются в городские поликлиники, где работа терапевта или специалиста складывается из "оклада" (4600-4800руб.), "стимулирующей надбавки" и премии в 8-10 тысяч рублей. На станцию скорой помощи, к примеру, оклад врача составляет 13500 рублей, фельдшера – 10300 рублей.

Постоянными участниками февральской ярмарки вакансий являются ГУВД, таможня и ФСБ.

Сочинские здравницы больше интересуются работниками женского пола – в санаториях постоянный дефицит горничных, официанток, санитарок и медсестер. Поэтому на февральской ярмарке для мужчин, в отличие от мартовской - для женщин, санаторно-курортная отрасль была представлена только одним предприятием.

"При наших окладах от 7 до 12 тысяч рублей, - рассказала начальник отдела кадров одной из сочинских здравниц, - мужчины, особенно молодые, долго в санатории не задерживаются. Находят работу с более высокой зарплатой".

Более двадцати вакансий предлагают Сочинские электросети (филиал ОАО "Кубаньэнерго"). Электромонтеров, машинистов и других сотрудников набирают не только из числа сочинцев. Для этого используют возможности Интернета.

В день проведения февральской ярмарки иногородние претенденты прошли собеседование с помощью программы Skype. Представитель Сочинских электросетей, предварительно изучив резюме, пригласила соискателей к виртуальному общению. Эта форма поиска работы в Сочи пользуется повышенным спросом у иногородних граждан. Сегодня в электронной базе Сочинского городского Центра занятости населения хранится 522 резюме, с которыми идет постоянная работа.

"Мы также создаем базу высококвалифицированных специалистов в разных областях, - рассказала начальник Сочинского Центра занятости населения Елена Грязнова. – Это будет очень актуально в ближайшее время".

Еще одна особенность сочинского рынка труда – вакансии, требующие знания иностранного языка. "Работодатели спрашивают специалистов со знанием английского, сербского и китайского языка", - рассказала главный специалист Центра занятости Елена Ачкасова.

Нехватку кадров для приема гостей со всего мира эксперты назвали одной из самых серьезных проблем Олимпиады в Сочи в 2014 году. По мнению специалистов, эта проблема достойна особого внимания, так как ее решение требует времени на подготовку людей.

Напомним, что по данным Института региональной информации за первый квартал 2010 года, Краснодарский край является лучшим по качеству жизни среди регионов юга России.