Власти Ростовской области призывают работодателей использовать национальные трудовые ресурсы

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

В Ростовской области работодателям при решении вопроса об использовании иностранных рабочих предложено больше внимания уделять национальным трудовым ресурсам, а не иностранным.

"Квота на использование иностранных работников в прошлом году менялась дважды в сторону уменьшения, но была использована на 70 процентов", - заявил 18 марта на заседании межведомственной комиссии заместитель губернатора Ростовской области Александр Бедрик.

Как заявил на заседании правления Союза работодателей Ростовской области в Новочеркасске начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС России по Ростовской области Евгений Буровцев, в 2008 году на работу в области были привлечены 16724 иностранных работника, в 2009-м - 13346.

В 2010-м квота для области составила 15557 человек по 15 квалификационным группам. К концу февраля она использована на 6,9 процента. Более всего иностранных работников в 2010 году будут привлечены на строительно-монтажные и горные работы, вторая по численности группа - неквалифицированные рабочие во всех отраслях экономики.

По данным государственной службы занятости Ростовской области, более всего разрешений в 2009 году было выдано представителям стран СНГ - 12794. При этом наибольшее количество разрешений получили представители Узбекистана - 5754 (они лидировали и в 2008 году - 6115), за ними с большим отрывом следуют представители Таджикистана - 2782 разрешения. Замыкает тройку лидеров Украина - 1607 разрешений. Большинство иностранцев работали в строительстве - 12100 человек (прибыли в течение года 3989 человек).

Представители среднеазиатских республик и Украины, в основном, заняты в сельском хозяйстве. Но, как заявил начальник отдела кадровой работы министерства сельского хозяйства и продовольствия области Владимир Турбин, работодателями в большинстве своем здесь являются индивидуальные предприниматели. Он привел пример нескольких индивидуальных предпринимателей-работодателей из восточных районов области, заявлявших о необходимости привлечения иностранных рабочих. Так, в заявке на 370 заявленных работников - 100 человек подсобников и 100 человек грузчиков. Есть заявки на 420 рабочих по профессии овощевод.

"При решении жилищного вопроса для своих работников такие работодатели говорят об аренде квартир. По факту аренда зачастую оборачивается шалашами в степи. Медицинское обслуживание, как правило, отсутствует. И это - при работе с пестицидами и гербицидами", - отметил он.

Иностранные рабочие  в такую сферу, как овощеводство, заявил Турбин, привлекаются без учета наличия местных трудовых ресурсов. Он предложил привлекать иностранных рабочих с учетом их профессиональной квалификации в тех районах, где низка безработица при соответствующих заключениях местных служб занятости и управлений сельского хозяйства. Сейчас потребность в сезонных рабочих в таких отраслях как растениеводство и овощеводство, как считают в областном минсельхозе, составляет примерно 1000 человек.

Виктор Нетесанов, вице-президент Союза работодателей Ростовской области, говорил о необходимости уточнить порядок получения разрешений на работу иностранных работников на предприятиях, которые модернизируют производства за счет импортного оборудования. В стране отсутствует оперативный механизм привлечения иностранных работников, что влечет к простою дорогостоящего оборудования и финансовым потерям.

Так, предприятие "Донская гофротара", входящая в компанию "Юг Руси", испытывает затруднения при привлечении специалистов из Китая для пуско-наладочных работ закупленного оборудования. В связи с этим Союз работодателей предлагает войти с инициативой о введении оперативной уведомительной процедуры для получения разрешения на временное привлечение квалифицированных иностранных работников.

Кроме того, как считают работодатели, необходимо продолжить работу и подготовить в ближайшее время вместе со службой занятости и ФМС рекомендации работодателям, которые привлекают и используют иностранных работников.

На проходившем на днях заседании Общественно-консультативного Совета при УФМС по Ростовской области примерно с теми же предложениями выступили представители ростовских вузов: речь шла о привлечении иностранных преподавателей для чтения лекций студентам, что сделать в оперативном порядке сегодня не позволяет нынешнее законодательство.

Напомним, что ранее работодатели Ростовской области опасались дефицита рабочих строительных специальностей в связи с планами возведения объектов накануне Олимпиады 2014 года, однако с началом кризиса в Ростовской области оказались "заморожены" многие стройки, и теперь строители вынуждены искать работу за пределами региона.

Между тем актуальной для региона остается проблема безработицы. Самый высокий процент безработицы в Ростовской области наблюдается в шахтерских регионах - об этом еще в ноябре 2009 года заявила глава управления государственной службы занятости населения Ростовской области Лидия Ткаченко. По словам Ткаченко, уровень регистрируемой безработицы здесь значительно превышает среднеобластной, а в ряде территории он превышает среднероссийский (2,7 процента от экономически активного населения). В Донецке этот уровень составляет 3,9 процента (самый высокий), в Красном Сулине - три процента, в Гуково - 3,2, в Новошахтинске - 2,9.

Общая численность безработных в Ростовской области на 10 июня 2009 года составляла 39202 человека. На тот момент уровень регистрируемой безработицы сохранялся на отметке 1,8% экономически активного населения области. На 8 июня 2009 года в банке данных областной службы занятости насчитывалось 24647 вакансий, в том числе по рабочим профессиям - 16674.