Идея повышения зарплат чиновникам мэрии Еревана вызвала споры в соцсетях

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".

Проект повышения зарплат сотрудникам мэрии Еревана включен в повестку заседания Совета старейшин, намеченного на сегодня. Некоторые пользователи Facebook выступили против проекта, напомнив о низких пенсиях и зарплатах учителей, проблемах с вывозом мусора и работой общественного транспорта. Их оппоненты возразили, что повышение зарплат чиновникам необходимо для привлечения в мэрию хороших специалистов.

Решение об изменении штатного расписания, согласно которому зарплаты 1700 сотрудников мэрии, включая чиновников административных районов Еревана, будут повышены в среднем на 28-30%, вынесено на внеочередное заседание Совета старейшин 8 мая, сообщил пресс-секретарь мэрии Акоп Карапетян. «Со дня формирования Еревана как общины это первое повышение зарплат с таким размахом», - написал он на своей странице в Facebook.

В случае утверждения проекта Советом старейшин процесс повышения зарплат будет продолжительным, а оплата труда значительно повысится не только в мэрии, но и в других государственных учреждениях в целях привлечения высококвалифицированных кадров, пояснил Карапетян корреспонденту "Кавказского узла".

“Общественный сектор никогда не привлекал высококвалифицированных кадров, поскольку сама зарплата низкая с учетом отсутствия коррупции, а ответственность и риски большие. Мэр решил значительную часть премиального фонда перевести в фонд зарплаты. То есть из 1,99 миллиарда драмов [около 4,1 миллиона долларов], отведенных фонду премий, согласно бюджету 2019 года, около 1,5 миллиарда драмов [около 3,1 миллиона долларов] переводится в фонд зарплаты”, - сказал он.

В настоящее время утвержденный годовой фонд зарплаты чиновников в Ереване составляет 5,2 миллиарда драмов [почти 10,8 миллиона долларов], уточнил пресс-секретарь.

При обсуждении роста зарплаты мэру Еревана следует учитывать, что в его подчинении более 20 тысяч работников и он руководит миллионным городом, отметил он, отвечая на критику такой инициативы со стороны оппозиции.

Депутат указал на разницу в росте зарплат рядовых чиновников и их руководителей

Повышение зарплат в мэрии должно произойти после оптимизации штатного расписания, считает руководитель оппозиционной фракции "Луйс" в Совете старейшин Еревана Давид Хажакян.

Зарплаты средних и нижних звеньев аппарата мэрии, от которых требуется профессиональный стаж, способности и возможности, повышаются на 25-30%, а зарплаты высшего звена - мэра, его заместителей, глав административных районов, их заместителей и секретарей аппаратов - повышаются, согласно проекту, вдвое, заявил Хажакян в видеообращении, которое опубликовал на своей странице в Facebook. «Мы за повышение зарплат, и об этом не раз говорили, но мы против подобной поляризации», - сказал он.

К примеру, зарплату мэра планируется повысить с 575 тысяч драмов [почти 1193 доллара] до 1,2 миллиона драмов [2491 доллар], отметил депутат.

Вопрос штатного расписания мэрии Еревана, по словам Хажакяна, был всегда актуален как в период прошлого созыва Совета старейшин, так и сейчас. "Мы всегда выступали против раздутого штатного расписания, а сегодня нынешний мэр, согласно проекту, предлагает увеличить штат до 2124 человек", - сказал он.

Он раскритиковал предложение перевести в фонд зарплаты средства из премиального фонда, большая часть которого, по словам депутата, была сформирована за счет сокращения фондов, направленных на озеленение, ремонт лифтов, на сферу транспорта, на благоустройство зданий детских садов.

Вечером 7 мая постоянная комиссия по финансово-кредитным и экономическим вопросам Совета старейшин Еревана, в состав которой входят 10 человек от каждой фракции пропорционально, дала отрицательное заключение проекту о штатном расписании, передает корреспондент "Кавказского узла".

Любой проект, прежде чем попасть в повестку дня Совета старейшин, ставится на обсуждение постоянных комиссий, которые дают свои заключения, после чего проект входит в повестку дня Совета старейшин независимо от того, положительное или отрицательное заключение комиссия дала проекту, пояснил Хажакян "Кавказскому узлу".

Пользователи соцсетей указали на волнующие ереванцев проблемы в городе

Пользователи армянского сегмента Facebook раскритиковали предложение повысить зарплаты чиновников мэрии, указав на нерешенные проблемы в городском хозяйстве.

“За какие заслуги повышают зарплаты мэру, его заместителям? За то, что весь город в мусоре, или за то, что шансы выжить в ереванском транспорте 50/50?” - написал на своей странице пользователь Тигран Мазманян. “У нас мусор уже перекрывает половину проезжей части улицы. Что за сложный вопрос, что мэрия не может с этим справиться?” - отметил пользователь Наре Назарян.

В качестве общественного транспорта в Ереване используются машины в полуразваленном состоянии, указала пользователь Марианна Каграманян. “Интересно, вспомнит Айк Марутян, повышая свою зарплату, о том, что вопрос транспорта в столице так и остался висеть в воздухе?” - написала она.

“Транспорт в коллапсе. Мусор не могут убрать, но себе зарплату поднимают... Остается понять, за что вообще им платить”, - считает Неосес Оксузян.

“Прежде чем поднимать зарплаты, следовало бы решить проблемы с ремонтом ям на дорогах. Водить авто в Ереване стало большим риском”, - добавил Бабкен Егиазарян.

Анна Ханамирян отметила, что мэр Еревана Айк Марутян в ходе своей предвыборной кампании обещал решить вопрос лифтов. «Это хорошо, что повышаете зарплаты, но скажите, нам все еще надеяться на то, что проблемы с 40-летними лифтами с антисанитарными условиями будут решены?» - написала она.

В Армении вообще никаких повышений зарплат не должно быть, пока размер пенсий не превышает размер минимальной зарплаты, считает Рубен Нерсесян. Пока учителя и другие бюджетники получают 60-100 тысяч драмов [124-207 долларов] и меньше, подобное повышение зарплат чиновников вызывает чувство несправедливости у людей, полагает Ованнес Манукян.

Однако Тарон Геворгян считает, что если в какой-либо сфере зарплаты низкие, то этот принцип не должен действовать повсеместно. “Если следовать такому принципу, то мэрия Еревана не должна иметь хороших специалистов узкого профиля, поскольку тот же специалист достаточно востребован в частном секторе”, - написал он.

Арман Тадевосян также высказался за повышение зарплат чиновникам, однако раскритиковал увеличение штата мэрии с учетом, что "раньше заявляли, что штатное расписание мэрии раздутое”.

Давид Тепоян полагает неправильным, что повышение зарплат чиновников вышло на первый план, когда в городе остаются нерешенные проблемы. «Айк Марутян и другие получают зарплату по 500 тысяч драмов и роскошные премии и еще недовольны этим, хотят достойную зарплату. В таком случае не нужно жаловаться на прежнюю власть. Поработайте хотя бы пять лет, потом сравнивайте с делами прежних, а сейчас пока ничего не заметно, кроме повышений зарплат», - написал он.