В Ростовской области сотрудник УФСИН подозревается в избиении арестанта
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".
В Ростовской области заключенный ИК-1 заявил о том, что его избил сотрудник колонии. По словам пострадавшего, сотрудник ИК-1 ГУФСИН по Ростовской области напал на него в своём кабинете.
Инцидент произошел 3 февраля 2012 года.
В результате осужденному причинено телесное повреждение в виде кровоподтека на верхнем веке правого глаза, не расценивающееся как вред здоровью.
Следственными органами Следственного комитета РФ по Ростовской области возбуждено уголовное дело в отношении сотрудника ФКУ ИК-1 ГУФСИН России по РО, подозреваемого в совершении преступления предусмотренного п. "а" ч. 3 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий), сообщает сайт СК РФ по области.
По версии следствия, причиной агрессии стали "личные неприязненные отношения к отбывающему наказание". Сам пострадавший был осужден за совершение ДТП, информирует "Ростов.ру".
"Кавказский узел" не располагает комментариями подозреваемого и его представителей, позиция сотрудника колонии в связи с возбуждением уголовного дела не известна.
Напомним также, 10 апреля из исправительной колонии №12 в городе Каменск-Шахтинском сбежала группа осужденных женщин. Беглянки были пойманы в Ростове-на-Дону.
Мы обновили приложения на Android и IOS! Будем признательны за критику, идеи по развитию как в Google Play/App Store, так и на страницах КУ в соцсетях. Без установки VPN вы можете читать нас в Telegram (в Дагестане, Чечне и Ингушетии – с VPN). Через VPN можно продолжать читать "Кавказский узел" на сайте, как обычно, и в соцсетях Facebook*, Instagram*, "ВКонтакте", "Одноклассники" и X. Смотреть видео "Кавказского узла" можно в YouTube. Присылайте в WhatsApp* сообщения на номер +49 157 72317856, в Telegram – на тот же номер или пишите по адресу @Caucasian_Knot.
* деятельность компании Meta (владеет Facebook, Instagram и WhatsApp) запрещена в России.




