09 января 2004, 22:05

О департаменте труда и социального развития Астраханской области

В соответствии с постановлением Губернатора области от 02.07.2003 N 307 "О реорганизации структурных подразделений администрации области и образовании органов исполнительной власти Астраханской области" постановляю:

1. Утвердить Положение о департаменте труда и социального развития Астраханской области (прилагается).

2. Утвердить на 2003 год предельную штатную численность работников 132 единицы, в том числе государственных служащих - 109 единиц, и месячный фонд оплаты труда с начислениями - 1431,0 тыс.рублей.

3. Утвердить состав коллегии департамента труда и социального развития Астраханской области (прилагается).

4. Признать утратившими силу постановления главы администрации области от 19.03. 2001 N 136 "О Положении о департаменте труда и социального развития администрации области", от 16.11.2001 N 547 "О внесении изменений в постановление главы администрации области от 19.03.2001 N 136", от 30.08.2002 N 437 "О внесении изменения в штатное расписание департамента труда и социального развития администрации области", постановления Губернатора области от 27.01.2003 N 35 "Об утверждении структуры и штатного расписания департамента труда и социального развития администрации области", от 04.06.2003 N 248 "Об утверждении структуры и штатного расписания департамента труда и социального развития администрации области".

5. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Астраханской области (Блиер) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Астраханской области Гильдееву Н.Г.

Губернатор Астраханской области

А.П.Гужвин

г. Астрахань, 10 декабря 2003 г.

Положение о департаменте труда и социального развития Астраханской области

1. Общие положения

1.1. Департамент труда и социального развития Астраханской области (далее - департамент) является органом исполнительной власти Астраханской области, осуществляющим на территории области исполнительно-распорядительную деятельность в сфере труда и социальной защиты населения.

1.2. Департамент образуется администрацией области и реализует свои полномочия посредством принятия распоряжений, приказов и организации контроля за их исполнением.

1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, а также других министерств и ведомств, законодательными актами Астраханской области, постановлениями Государственной Думы Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и администрации области и настоящим Положением.

1.4. Департамент взаимодействует с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, объединениями работодателей, общественными организациями, гражданами по вопросам, относящимся к его компетенции.

1.5. Департамент труда и социального развития, органы по труду и социальной защите населения муниципальных образований области образуют единую систему управления трудовыми отношениями и социальной защитой населения области.

1.6. Департамент является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, соответствующие печати, штампы, бланки, расчетный и иные счета (в том числе для внебюджетных поступлений) в банках, а также обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, самостоятельную смету расходов и отвечает по своим обязательствам денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Департамент является правопреемником департамента труда и социального развития администрации Астраханской области.

1.8. Департамент является распределителем средств федерального и областного бюджетов в установленном порядке.

Расходы на содержание департамента осуществляются за счет средств областного бюджета.

Местонахождение департамента: 414000, г.Астрахань, ул. Бакинская, 147.

2. Основные задачи и функции департамента

2.1.Основными задачами департамента являются:

- проведение единой государственной политики в сфере социальной защиты населения и трудовых отношений;

- координация деятельности государственных организаций, подведомственных департаменту;

- организация взаимодействия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм, предпринимателей без образования юридического лица, функционирующих в подведомственных департаменту сферах деятельности.

2.2. В соответствии с основными задачами и возложенными на него полномочиями департамент осуществляет следующие функции:

2.2.1. По обеспечению реализации социальной политики:

а) подготавливает и вносит предложения по основным направлениям социальной политики в вопросах социальной защиты и трудовых отношений;

б) осуществляет меры по практической реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и по вопросам социальной защиты населения;

в) представляет ежегодные доклады Губернатору области по реализации направлений социальной политики, относящихся к его компетенции;

г) подготавливает проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Губернатору и администрации области по вопросам, входящим в компетенцию департамента, замечания и предложения по проектам федеральных законодательных и иных нормативных правовых актов и представляет их Губернатору области;

д) изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в области трудовых отношений, социальной защиты населения; оказывает органам труда и социального развития муниципальных образований области, учреждениям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта, организует доведение до них соответствующих правовых, нормативных и иных актов;

е) осуществляет функции учредителя государственных предприятий и учреждений в установленном законодательством порядке, утверждает их уставы, назначает руководителей;

ж) регулярно информирует население Астраханской области через средства массовой информации о проводимой работе.

2.2.2. По трудовым отношениям и социальному партнерству:

а) подготавливает предложения по совершенствованию трудового законодательства;

б) участвует в совершенствовании системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

в) осуществляет в установленном законодательством порядке контроль на территории области за соблюдением законодательства по оплате труда;

г) участвует в подготовке и проведении мероприятий, направленных на реформирование системы оплаты труда;

д) участвует в разработке областных и территориальных тарифных соглашений, контроле за их выполнением;

е) обеспечивает работу областной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений;

ж) оказывает организационно - методическую помощь при проведении переговоров, разработке и заключении соглашений между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями профсоюзов и работодателями;

з) анализирует причины разногласий между работниками и работодателями, которые могут перерасти в забастовки, и вырабатывает меры по их регулированию или снижению социальной напряженности, проводит переговоры для разрешения споров;

и) организует проведение согласительных и примирительных процедур, формирует и ведет реестр посредников и трудовых арбитров, совместно со сторонами спора участвует в создании трудовых арбитражей, обеспечивает контроль за рассмотрением и выполнением выдвинутых требований;

к) осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, а также трудовых споров;

л) координирует деятельность и осуществляет методическое обеспечение деятельности органов по труду и социальному развитию в муниципальных образованиях области по вопросам трудовых отношений.

2.2.3. По условиям и охране труда:

а) осуществляет государственное управление охраной труда на территории области;

б) реализует государственную политику по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма и роста профессиональных заболеваний;

в) содействует органам местного самоуправления в организации работы по управлению охраной труда, осуществляет методическое руководство деятельностью служб охраны труда предприятий, организует обучение и проверку знаний специалистов по охране труда;

г) участвует в разработке и реализации областных целевых программ по охране труда, контроле за их выполнением; обеспечивает работу комиссий при администрации Астраханской области и советов при Губернаторе Астраханской области в соответствии с положениями о них;

д) выдает разрешения учебным заведениям профессионального образования, учебно-методическим центрам на обучение и проверку знаний руководителей и специалистов организаций по охране труда;

е) организует проведение государственной экспертизы условий труда на рабочих местах при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, при лицензировании отдельных видов деятельности;

ж) организует сертификацию работ по охране труда на предприятиях и в организациях области;

з) контролирует качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильность предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, подготавливает предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях.

2.2.4. По народонаселению и развитию трудовых ресурсов:

а) участвует в разработке и осуществлении мер по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики, политики занятости, кадровой политики;

б) изучает рынок профессий и рынок учебных услуг, содействует их пропорциональному развитию, участвует совместно с заинтересованными органами в разработке и реализации государственных программ по подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров, профессиональному обучению на производстве с целью организации конкурентоспособного производства с высококвалифицированной рабочей силой;

в) проводит анализ и прогнозную оценку состояния демографической ситуации, трудовых ресурсов, кадрового потенциала области;

г) проводит социальную экспертизу федеральных и областных целевых программ и иных программных решений в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест.

2.2.5. По социальному обслуживанию населения:

а) организует совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области и местного самоуправления с учетом социально- демографических особенностей Астраханской области и потребностей различных категорий и групп населения развитие сети разнопрофильных государственных, муниципальных, учреждений иных форм собственности, осуществляющих социальное обслуживание различных категорий населения;

б) осуществляет координацию деятельности и методическое обеспечение учреждений социального обслуживания независимо от их организационно - правовых форм.

2.2.6. По медико-социальной экспертизе, реабилитации инвалидов и оказанию населению протезно-ортопедической помощи:

а) разрабатывает предложения по формированию социальной политики по проблемам инвалидов и реализует ее во взаимодействии с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления области;

б) осуществляет меры по организации и развитию службы медико - социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;

в) разрабатывает и реализует совместно с органами местного самоуправления, внебюджетными фондами (пенсионным, социального страхования, обязательного медицинского страхования и др.) областные целевые программы социальной поддержки инвалидов;

г) осуществляет с заинтересованными учреждениями меры по обеспечению инвалидов специальными транспортными средствами, приспособлениями производственного и бытового характера, другими техническими средствами реабилитации инвалидов и ухода за ними;

д) обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи населению области, контролирует соблюдение льгот и преимуществ, предоставляемых гражданам при протезировании;

е) координирует разработку и осуществление мер по обеспечению доступности объектов социальной инфраструктуры для инвалидов и пожилых граждан;

ж) содействует созданию и развитию деятельности центров медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и иных учреждений, осуществляющих социальную защиту инвалидов, независимо от форм собственности;

з) способствует развитию физической культуры и спортивного движения инвалидов как этапа их социальной реабилитации;

и) оказывает помощь в установленном порядке общественным объединениям инвалидов в их деятельности.

2.2.7. По социальной защите инвалидов, пожилых граждан, ветеранов, малообеспеченных семей и семей, имеющих детей-инвалидов:

а) разрабатывает предложения по формированию государственной политики в сфере социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов и реализует ее во взаимодействии с органами местного самоуправления;

б) осуществляет в пределах своей компетенции контроль за соблюдением социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов, взаимодействуя с органами местного самоуправления;

в) разрабатывает и организует выполнение областных целевых программ по определенным направлениям социальной защиты населения;

г) оказывает адресную социальную поддержку малоимущим гражданам;

д) координирует работу по социальной защите населения области в ходе реформирования жилищно-коммунального хозяйства по предоставлению населению субсидий при оплате за жилье и коммунальные услуги;

е) осуществляет контроль в пределах своей компетенции за соблюдением законодательных актов в части предоставления льгот и преимуществ инвалидам и ветеранам;

ж) осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности органов социальной защиты населения муниципальных образований области по вопросам предоставления льгот гражданам различных категорий;

з) проводит прием граждан и рассматривает письменные обращения по вопросам реализации социальных прав и гарантий;

и) разрабатывает в пределах своей компетенции предложения по формированию в области государственной политики, направленной на социальную поддержку малообеспеченных семей и семей, имеющих детей-инвалидов, и реализует ее при поддержке органов государственной власти и местного самоуправления области;

к) координирует в пределах своей компетенции разработку и реализацию областных комплексных и целевых программ по улучшению положения детей-инвалидов;

л) разрабатывает и осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

м) обеспечивает совместно с областными учреждениями и ведомствами, органами местного самоуправления, негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей- инвалидов и детей социально незащищенных категорий;

н) создает и ведет областной банк данных граждан-получателей льгот, социальной помощи, социальных услуг, субсидий и других социальных выплат;

о) формирует нормативную правовую базу по вопросам предоставления льгот, установленных законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

2.2.8. По организации назначения и выплаты государственных и социальных пособий:

а) организует работу в органах по труду и социальной защите населения муниципальных образований по назначению, перерасчету государственных и социальных пособий, осуществляет их методическое обеспечение;

б) организует и осуществляет правильное и своевременное начисление и выплату пособий, назначенных органами социальной защиты населения на основании действующих законодательных актов и профинансированных соответствующими фондами и структурами;

в) организует и осуществляет контроль за правильностью назначения компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством;

г) осуществляет планирование расходов, предназначенных на выплату пособий;

д) обеспечивает получение статистической отчетности, составляет заявки на право расходования средств на выплату пособий;

е) распределяет по районам финансирование, поступающее из федерального, областного бюджетов и внебюджетных фондов, для оплаты пособий;

ж) осуществляет формирование и выпуск выплатных документов для получателей пособий;

з) осуществляет контроль за целевым расходованием и сохранностью государственных средств, ассигнованных на выплату пособий;

и) обеспечивает работу автоматизированной системы "Назначение и выплата пособий";

к) проводит прием граждан и рассматривает письменные обращения по вопросам назначения и выплаты пособий.

2.2.9. По государственной службе:

а) подготавливает совместно с соответствующими органами предложения по вопросам социальных гарантий и пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности государственной службы области;

б) оформляет документы для установления доплат за выслугу лет к государственным пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Астраханской области.

2.2.10. По социальной защите граждан, уволенных с военной службы и членов их семей:

а) участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, областных целевых программ, касающихся социальной поддержки ветеранов войны и военной службы;

б) координирует взаимодействие органов местного самоуправления, общественных объединений и субъектов хозяйственной деятельности при разработке и реализации межведомственных программ и мер по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы;

в) обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;

г) координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы;

д) осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности местного самоуправления по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

2.2.11. По финансово-экономической деятельности:

а) финансирует подведомственные учреждения, областные целевые программы и мероприятия по социальной защите населения в пределах средств, выделяемых на эти цели из областного бюджета, осуществляет анализ расходов на реализацию программ и мероприятий по социальной защите населения;

б) подготавливает экономические обоснования по организации различных видов социальной помощи населению на территории области;

в) участвует в пределах своей компетенции в подготовке предложений по формированию налоговой политики в отношении предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность, связанную с оказанием населению социальной помощи, а также в отношении отдельных социально уязвимых групп населения;

г) осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по совершенствованию организации и нормированию труда работников подведомственных предприятий, учреждений и организаций;

д) рассматривает балансы и отчеты о финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий, учреждений и организаций;

е) осуществляет внутриведомственный финансовый контроль на подведомственных предприятиях, учреждениях и организациях;

ж) проводит совместно с органами местного самоуправления инвестиционную политику, обеспечивающую оптимальное использование государственных капитальных вложений на строительство новых, реконструкцию и технологическое перевооружение действующих предприятий, учреждений и организаций системы социальной защиты населения;

з) привлекает внебюджетные средства для финансирования целевых программ по социальной защите населения и укрепления материальной базы подведомственных учреждений;

и) обеспечивает конкурсный порядок при заключении государственных контрактов на поставку продуктов питания, предметов социально-бытового назначения, оборудования для нужд подведомственных учреждений;

к) осуществляет финансирование целевых программ и мероприятий, предусмотренных федеральными законами "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов" за счет средств федерального бюджета, контролирует целевое использование указанных средств.

2.2.12. По подготовке, повышению квалификации кадров и научно-исследовательской деятельности:

а) разрабатывает и реализует совместно с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями программы кадрового обеспечения отрасли, организует систему подготовки и повышения квалификации работников;

б) взаимодействует с научно-исследовательскими организациями и учреждениями по вопросам изучения актуальных проблем социальной защиты населения и социально-трудовых отношений и внедрение результатов исследований в практику социальных служб.

2.2.13. По охране труда, обеспечению социальных льгот и гарантий для работников подведомственных предприятий, учреждений и организаций:

а) разрабатывает и осуществляет через руководство подведомственных учреждений мероприятия, направленные на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдение норм и правил по охране труда работников подведомственных предприятий, учреждений и организаций;

б) осуществляет контроль за соблюдением государственных социальных льгот и гарантий, установленных для работников подведомственных предприятий, учреждений и организаций;

в) в установленном порядке участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителя работодателя от подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций, а от лица иных предприятий, учреждений и организаций - при условии делегирования ими департаменту соответствующих полномочий.

2.3. В соответствии с возложенными на него задачами департамент имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

в) привлекать на договорной основе научные учреждения, ученых и специалистов к решению проблем, относящихся к его ведению;

г) посещать предприятия и организации по вопросам, относящимся к его компетенции.

3. Состав и структура департамента

3.1. В состав департамента входят структурные подразделения: управление, отделы, секторы.

3.2. Непосредственное выполнение управленческих функций в департаменте осуществляется государственными служащими, замещающими государственные должности государственной службы.

3.3. В структуру департамента входит управление по назначению и выплате государственных и социальных пособий (далее - управление), действующее в соответствии с положением, утвержденным начальником департамента.

3.4. Деятельностью управления руководит начальник управления, являющийся одновременно заместителем начальника департамента по вопросам назначения и выплаты государственных и социальных пособий.

3.5. Управление является бюджетополучателем для исполнения полномочий по организации социальных выплат.

4. Организация деятельности департамента

4.1.Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области.

4.2. Начальник департамента осуществляет руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций.

4.3. Начальник департамента назначает на должность и освобождает от должности заместителей начальника департамента по согласованию с Губернатором Астраханской области.

4.4. Начальник департамента:

а) определяет финансовую, кадровую, структурную и информационную политику;

б) распределяет обязанности между заместителями и координирует их деятельность;в) разрабатывает программы и основные направления деятельности департамента;

г) вносит на рассмотрение Губернатору Астраханской области и администрации Астраханской области проекты нормативных актов общего значения по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

д) представляет на утверждение Губернатору области положение о департаменте, предельную численность работников департамента и фонд оплаты труда;

е) утверждает:

- структуру и штатное расписание в рамках установленной предельной численности работников департамента;

- положения о структурных подразделениях департамента, должностные инструкции руководителей и специалистов;

- уставы (положения) подведомственных предприятий, учреждений и организаций;

- смету расходов на содержание департамента в пределах ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области об областном бюджете на очередной год;

ж) назначает на должность и освобождает от должности работников департамента, а также в установленном порядке - руководителей подведомственных предприятий, учреждений и организаций, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим законодательством;

з) вносит в установленном порядке предложения о награждении работников органов и учреждений по труду и социальной защите населения области государственными наградами, почетными грамотами и знаками отличия Минтруда России, а также награждает Почетной грамотой департамента;

и) является распорядителем кредитов департамента, подписывает условия премирования и материального стимулирования работников департамента, имеет право подписи на банковских и финансовых документах;

к) представляет на согласование бюджетную заявку в ходе формирования областного бюджета на очередной финансовый год;

л) открывает бюджетный, иные счета в банках, заключает договоры, в том числе и хозяйственные;

м) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения подведомственными предприятиями, учреждениями и организациями.

4.5. Заместители начальника департамента, действуя от имени департамента, представляют его в государственных органах независимо от форм собственности, совершают сделки.

4.6. Имущество департамента находится в государственной собственности Астраханской области, отражается на самостоятельном балансе и закреплено за департаментом на праве оперативного управления.

4.7. В департаменте образуется коллегия в составе начальника департамента (председатель коллегии), его заместителей, входящих в нее по должности, и иных работников. В состав коллегии могут включаться представители учреждений и организаций, ученые и специалисты.

Состав коллегии утверждается Губернатором области.

Работа коллегии ведется в соответствии с положением о коллегии, утверждаемым начальником департамента.

4.8. Департамент несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей в установленном законодательством порядке.

5. Прекращение деятельности департамента

5.1. Прекращение деятельности департамента осуществляется путем его реорганизации и ликвидации.

5.2. Реорганизация департамента (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется администрацией области в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

5.3. При реорганизации или ликвидации департамента в соответствии с законодательством о государственной службе в Астраханской области обеспечивается соблюдение прав и защита интересов его работников.

Состав коллегии департамента труда и социального развития Астраханской области

Володин Э.М.- начальник департамента труда и социального развития Астраханской области, председатель коллегии

Тихонова Л.Г. - первый заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области, заместитель председателя коллегии

Члены коллегии:

Абдуллаев А.А. - первый заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области

Березин С.К. - директор государственного учреждения "Областной социально-реабилитационный центр"

Голосеев П.В.- заведующий правовым сектором департамента труда и социального развития Астраханской области

Ефремова И.Е. - председатель главного бюро государственной службы медико - социальной экспертизы

Измуханов А.К. - заместитель главы Володарского района, начальник управления труда и социального развития ( по согласованию)

Коняхина Л.Н.- начальник отдела бухгалтерского учета и контроля департамента труда и социального развития Астраханской области

Ландарь Л.О. - заместитель главы муниципального образования "Камызякский район" (по согласованию)

Липчанская О.А.- заместитель главы муниципального образования "Приволжский район", начальник управления труда и социального развития (по согласованию)

Полянская Л.П. - начальник управления социальной защиты населения администрации г. Астрахани (по согласованию)

Растегаева Н.В. - начальник управления социальной защиты населения администрации муниципального образования "Наримановский район" (по согласованию)

Скиба Т.П. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области, начальник управления по назначению и выплате государственных и социальных пособий

Уразалиева В.А. - директор государственного учреждения "Разночиновский детский дом-интернат"

Шарапов С.В. - заместитель начальника департамента труда и социального развития Астраханской области

Шубина В.В. - начальник управления труда и социального развития администрации муниципального образования "г.Ахтубинск и Ахтубинский район" (по согласованию)

Яковлева Н.С. - заведующая отделом социальной защиты населения администрации муниципального образования "Енотаевский район" (по согласованию)

Гласность помогает решить проблемы. Отправь сообщение, фото и видео на «Кавказский узел» через мессенджеры
Lt feedback banner
Фото и видео для публикации нужно присылать именно через Telegram, выбирая при этом функцию «Отправить файл» вместо «Отправить фото» или «Отправить видео». Каналы Telegram и WhatsApp более безопасны для передачи информации, чем обычные SMS. Кнопки работают при установленных приложениях WhatsApp и Telegram.
Лента новостей

21 января 2018, 07:34

21 января 2018, 06:35

  • Ученые потребовали сохранить изучение национальных языков в школах Кабардино-Балкарии

    Учеников в ряде школ Кабардино-Балкарии заставляют писать заявления о переводе обучения национальным языкам на добровольную основу. В вопросе изучения национальных языков власти Кабардино-Балкарии действуют по указанию федеральных властей, считает историк Заурбек Кожев. Инициатива отказаться от изучения национальных языков связана с политическими и экономическими аспектами, заявила искусствовед Фатима Хараева. Если общество не окажет сопротивление властям по отказу от изучения национальных языков, они будут потеряны, отметил историк Асланбек Мирзоев.

21 января 2018, 05:18

  • Адвокат: следователи подозревают главреда «БлогСочи» Валова в вымогательстве 300 тысяч рублей

    Следствие заявило о вымогательстве 300 тысяч рублей у депутата Госдумы Юрия Напсо из фракции ЛДПР главным редактором сайта «БлогСочи» Александром Валовым. По мнению следователей, Валов требовал деньги, угрожая распространить порочащие Напсо сведения, рассказал адвокат журналиста Михаил Беньяш. Валов встречался и поддерживал контакты с депутатом, однако никаких "товарно-денежных отношений" у них не было, заявил адвокат Александр Попков.

21 января 2018, 04:20

21 января 2018, 03:21

«Сафари по-сирийски» - рассказ бывшего боевика
«Сафари по-сирийски» — рассказ бывшего боевика. Полный текст интервью
Персоналии

Все персоналии

Архив новостей