11 января 2011, 00:00

В Карачаево-Черкесском филиале РусГидро подписан новый колдоговор

В Карачаево-Черкесском филиале ОАО «РусГидро» подписан коллективный договор на 2011 – 2013 годы, типовой проект которого был одобренный Советом директоров РусГидро 8 декабря.Срок действия текущего коллективного договора истекает 31 декабря 2010 года.
В новой редакции коллективного договора добавлен перечень льгот и привилегий для сотрудников компании, что продиктовано стратегическими приоритетами компании. Среди них – необходимость обеспечения выполнения производственных программ квалифицированными  кадрами.
Для привлечения в отрасль молодых специалистов в новой редакции предусмотрены ежемесячные выплаты (корпоративные стипендии) детям работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях России. Отличникам по результат сессии будет выплачиваться «повышенная стипендия» - более 8 тысяч рублей ежемесячно; тем, кто учится  без «троек» – более 4 тысяч рублей. Кроме того, дважды в год студентам будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.
Для реализации социально ответственной позиции компании в отношении поддержки молодых семей, в новой редакции в 1,5 раза увеличены размеры единовременных выплат в связи с важными событиями, происходящими в жизни молодых сотрудников (рождение ребенка, регистрации брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Также в новой редакции повышены требования к уровню защищенности  сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций.  
Создана система, учитывающая дополнительные меры социальной защищенности членов семей погибших работников.
- В целом новая версия коллективного договора улучшает положение работников компании, максимально расширен социальный пакет работников, включая дополнительные льготы, выплаты и компенсации. Эти социальные гарантии являются весомой прибавкой к заработной плате сотрудников компании и позволяют им с уверенностью смотреть в будущее, - говоритдиректор Карачаево-Черкесского филиала РусГидро Григор Саратикян.
Компания, как и прежде, заинтересована в развитии корпоративной культуры и мотивации работников к эффективному труду, в удержании квалифицированных и привлечении необходимых сотрудников, в содействии экономической стабильности работников при достижении ими пенсионных основании и расторжении трудового договора. Для этого в компании реализуются следующие социальные программы: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение жилищных условий работников, обеспечение санаторно-курортным лечением и оздоровительно-туристским отдыхом сотрудников и их детей.
Коллективным договором затронуты все аспекты трудовой деятельности работников: система оплаты труда, механизм её регулирования, обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством РФ.

В 2010 году на 1 работника Карачаево-Черкесского филиала ОАО «РусГидро»  в среднем пришлось 105 тысяч  рублей выплат социального характера. На льготы, гарантии, компенсациив рамках социальных программы по коллективному договору в 2010 году потрачено около 15 миллионов рублей. Выделяются средства на улучшение жилищных условий в виде беспроцентных займов. Весь коллектив Карачаево-Черкесского филиала застрахован в рамках добровольного медицинского страхования и в случае необходимости получает высококвалифицированную медицинскую помощь.   
Справка:
ОАО «РусГидро» – крупнейшая генерирующая компания России, объединяющая 60 объектов возобновляемой энергетики. Установленная мощность ОАО «РусГидро» составляет 25,4 ГВт, включая Саяно-Шушенскую ГЭС им. П.С.Непорожнего (6400 МВт), на которой в настоящее время ведутся восстановительные работы.
 ОАО «РусГидро» – лидер в производстве энергии на основе возобновляемых источников, развивающий генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.
Филиал ОАО «РусГидро» - «Карачаево-Черкесский филиал» расположен в Северо-Кавказском федеральном округе, в Карачаево-Черкесской Республике на территории Зеленчукского, Карачаевского, Усть-Джегутинского и Малокарачаевского районов. Филиал эксплуатирует гидроэнергетический комплекс Зеленчукской ГЭС, а также Эшкаконскую ГЭС.
В состав Зеленчукской ГЭС входят: водозаборный гидроузел на реке Большой Зеленчук, водозаборный гидроузел на реке Маруха, водозаборный гидроузел на реке Аксаут, перебросной канал с открытой и закрытой деривацией обшей протяженностью 39 км, гидроэлектростанция.
Совокупная установленная мощность ГЭС филиала – 160,6 МВт, в том числе Зеленчукской ГЭС - 160 МВт, Эшкаконской ГЭС – 0,6 МВт.

Гласность помогает решить проблемы. Отправь сообщение, фото и видео на «Кавказский узел» через мессенджеры
Lt feedback banner
Фото и видео для публикации нужно присылать именно через Telegram, выбирая при этом функцию «Отправить файл» вместо «Отправить фото» или «Отправить видео». Каналы Telegram и WhatsApp более безопасны для передачи информации, чем обычные SMS. Кнопки работают при установленных приложениях Telegram и WhatsApp. Прислать сообщение в WhatsApp можно по номеру +49 1577 2317856.
Лента новостей

18 сентября 2019, 06:14

18 сентября 2019, 05:35

  • Политологи рассказали о причинах отставки Артура Ванецяна

    Отставка директора Службы национальной безопасности Армении Артура Ванецяна стала результатом разногласий с премьер-министром Николом Пашиняном, считают опрошенные "Кавказским узлом" политологи. По их мнению, Ванецян может начать политическую карьеру и даже составить конкуренцию Пашиняну.

18 сентября 2019, 04:36

18 сентября 2019, 03:37

18 сентября 2019, 02:38

Персоналии

Все персоналии

«Сафари по-сирийски» - рассказ бывшего боевика
«Сафари по-сирийски» — рассказ бывшего боевика. Полный текст интервью
Архив новостей