09 марта 2005, 14:17
В Кабардино-Балкарии зарегистрированы многочисленные нарушения прав работников частных предприятий
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ООО "МЕМО", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ООО "МЕМО".
Как сообщили корреспонденту "Кавказского узла" в Государственной инспекции труда по Кабардино-Балкарии, проверкой, проведенной инспекцией выявлено множество фактов нарушений трудового законодательства частными предпринимателями в отношении работников. В основном они касаются зарплаты, которую на многих предприятиях выплачивают со значительными задержками. В прошлом году, например, более двух тысяч работников не получали зарплату вовремя.
Но случаются и другие нарушения. Например, в инспекцию обратилась менеджер одной из частных фирм Нальчика с жалобой на увольнение с работы. При проверке факта было установлено, что женщина была уволена в связи с тем, что вышла замуж и забеременела. Руководитель фирмы объяснил свои действия тем, что при приеме на работу женщина была предупреждена о том, что она не должна иметь детей. После вмешательства инспекции законность была восстановлена. По данным Государственной инспекции труда по Кабардино-Балкарии, в прошлом году были отменены более 20 административных взысканий, наложенных на работников частных предприятий незаконно.
Автор: Людмила Маратова, собственный корреспондент "Кавказского узла"
